Pekerjaan secara umum
didefinisikan sebagai sebuah kegiatan aktif yang dilakukan oleh manusia.
Dalam arti sempit, istilah pekerjaan digunakan untuk suatu tugas atau kerja
yang menghasilkan sebuah karya bernilai imbalan dalam bentuk uang bagi seseorang. Dalam
pembicaraan sehari-hari istilah pekerjaan dianggap sama dengan profesi.
Menurut
Steers dan Porter (1983),
Kerja merupakan hal yang penting dalam kehidupan individu karena beberapa
alasan. Pertama, adanya pertukaran atau timbal balik dalam kerja. Ini dapat
berupa reward. Secara ekstrinsik, reward seperti uang. Secara intrinsik, reward
seperti kepuasan dalam melayani. Kedua, keija biasanya memberikan beberapa
fungsi sosial. Perusahaan sebagai tempat kerja, memberikan kesempatan untuk
bertemu orang-orang baru dan mengembangkan persahabatan. Ketiga, pekeijaan
seseorang seringkali menjadi status dalam masyarakat luas, namun kerja juga
dapat menjadi sumber perbedaan sosial maupun integrasi sosial. Keempat, adanya
nilai keija bagi individu yang secara psikologis dapat menjadi sumber
identitas, harga diri dan aktualisasi diri.
Ada beberapa
jenis pekerja yaitu:
- Workaholic yaitu orang yang kecanduan kerja, sangat terikat pada pekerjaan dan tidak bisa berhenti bekerja
- Workshy yaitu orang yang malas bekerja, tidak mau melakukan pekerjaan, dan pekerjaan sesuatu yang menjijikan.
- Work Tolerant yaitu orang yang bekerja sesedikit mungkin untuk mendapatkan hasil yang maksimum dan memandang pekerjaan sebagai sesuatu yang tidak disenangi tetapi harus dilakukan.
Pekerjaan yang dijalani seseorang dalam kurun waktu yang
lama disebut sebagai karier. Seseorang
mungkin bekerja pada beberapa perusahaan selama kariernya tapi tetap dengan
pekerjaan yang sama.
Karier adalah sebuah kata
dari bahasa Belanda;
carriere adalah perkembangan dan kemajuan dalam pekerjaan seseorang. Ini
juga bisa berarti jenjang dalam sebuah pekerjaan tertentu. Karier merupakan
istilah yang didefinisikan oleh Kamus Besar
Bahasa Indonesia sebagai perkembangan dan kemajuan baik pada
kehidupan, pekerjaan atau jabatan
seseorang. Biasanya pekerjaan yang dimaksud adalah pekerjaan yang mendapatkan imbalan
berupa gaji maupun uang.
Ciptakan sendiri
langkah-langkah yang anda akan ambil untuk melakukan perubahan karir.
Mungkin anda memiliki sejumlah
ide untuk karir yang ingin anda lakukan, namun anda belum mendefinisikan
ide-ide tersebut secara jelas sehingga anda belum mengambil langkah yang tepat.
Anda perlu menyusun strategi dan
rencana kerja. Lalu anda akan tahu apa sasaran anda dan dengan mudah memutuskan
langkah anda selanjutnya.
Strategi yang tepat akan memberi
anda hasil permanen dan perubahan sesuai dengan yang anda inginkan. Anda tidak
ingin mendapati diri anda berada di posisi yang sama dengan posisi anda saat
ini bukan? Strategi yang anda susun akan membantu langkah anda dan memperjelas
prioritas anda, daripada melakukan hal-hal secara serabutan dan kehilangan
waktu anda yang berharga, yang justru akan menyebabkan kebingungan.
SEMANGAT
SARAH SEMAKIN BERJUANG
